DSD Développement solidaire et durable 

Engagements & valeurs

Principes de la Méthode DSD

Engagements

Concevoir

Prendre des initiatives et challengeons nos idées pour proposer des projets, qui ont du sens et qui répondent à un besoin.

Former

Donner les moyens de l’autonomie, sur le principe “Donner du poisson, c’est bien, apprendre à pêcher, c’est mieux !”

Expérimenter

Des actions individuelles et collectives dans les quartiers autour d’activités “économiques, solidaires et écologiques”.

Dupliquer

Rendre ces initiatives duplicables dans d’autres quartiers, d’autres territoires, pour les rendre durables.

DSD

Nos valeurs

Neutralité

  • DSD se veut sans opinion politique. 
  • Toute aspiration ou croyance personnelle doit demeurer de l’ordre du privé. 

Bienveillance par tous et pour tous

  • Instaurer un cadre de travail propice à l’épanouissement et à la réussite de nos projets.
  • S’entraîner mutuellement vers le haut, apprendre de nos erreurs et se soutenir dans les périodes de doute. 
  • Non au jugement. Se référer à la communication non violente et aux accords Toltèques.
  • Tolérance.

Entraide et intelligence collective

  • Travail collaboratif : apprentissage du faire-ensemble, culture de la coresponsabilité, recherche de bénéfices pour le collectif.
  • Faire et réfléchir ensemble : nous confronte à nos différences (façon de s’exprimer, de penser, angle de vue sur un même sujet) et enrichi le travail de groupe.
  • Véhiculer des valeurs collaboratives

DSD

Ensemble allons plus loin