DSD Développement solidaire et durable

Engagements & valeurs

Principes de la Méthode DSD

Prendre des initiatives et challengeons nos idées pour proposer des projets, qui ont du sens et qui répondent à un besoin.

Donner les moyens de l’autonomie, sur le principe “Donner du poisson, c’est bien, apprendre à pêcher, c’est mieux !”

Des actions individuelles et collectives dans les quartiers autour d’activités “économiques, solidaires et écologiques”.

Rendre ces initiatives duplicables dans d’autres quartiers, d’autres territoires, pour les rendre durables.

Instaurer un cadre de travail propice à l’épanouissement et à la réussite de nos projets.
S’entraîner mutuellement vers le haut, apprendre de nos erreurs et se soutenir dans les périodes de doute.
Non au jugement. Se référer à la communication non violente et aux accords Toltèques.
Tolérance.

Travail collaboratif : apprentissage du faire-ensemble, culture de la coresponsabilité, recherche de bénéfices pour le collectif.
Faire et réfléchir ensemble : nous confronte à nos différences (façon de s’exprimer, de penser, angle de vue sur un même sujet) et enrichi le travail de groupe.
Véhiculer des valeurs collaboratives

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